人勤春来早，奋蹄赶秋实。节后是务工人员求职、企业单位用人的高峰期。新年伊始，“才聚新乡 智汇牧野”新乡市2023年春季就业服务月活动在新乡市人才市场拉开序幕，同步在新乡人事人才网举办“招才引智 豫汇英才”河南省2023年春季就业服务月暨第三届全省联动网络招聘大会新乡专场，线上线下同步发力，实现企业与求职者的“双向奔赴”。

全面恢复现场招聘会激活就业市场。节后是复工复产的关键期，全面恢复现场招聘会，给就业者、招聘者注入信心。中心自2月1日起，恢复新乡市人才市场每周三现场招聘会，制定2023年全年招聘计划，共计开展45场线下招聘会。截至目前，我中心已成功举办高校毕业生现场供需洽谈会、“人工智能、信息技术、新媒体类”专场招聘会，北方车辆仪表、广发银行信用卡中心、天力锂能等多家用人单位参加现场招聘，为求职者提供各类岗位71个，用人需求466人。现场招聘会的全面恢复，以一种亲身实践的“现场”感，将急需人才的用人单位、焦急寻找就业机会的准“打工人”带回到疫情前热切的招聘氛围中。为扩大招聘会影响力，在举办现场招聘会的同时，同步开展“线上直播”带岗，人社主播和招聘单位的带岗嘉宾走进直播间，推荐优质岗位、介绍人社政策，不仅提高了企业、岗位的曝光率，吸引更多的对口人才前来招聘，还降低了企业、求职者的成本，更好地解决招工难、求职难问题。

积极开展线上招聘让就业触手可及。“六位一体”打造全天候24小时线上线下互通互联的就业服务新模式。通过网上服务大厅、线下智能招聘大厅、微官网、微信公众号、手机APP、微信小程序，为高校毕业生和用人单位提供高效便捷的服务。一方面，在新乡人事人才网开展“招才引智 豫汇英才”河南省2023年春季就业服务月暨第三届全省联动网络招聘大会新乡专场，37家用人单位在专题页面发布各类岗位175个，共需求1268人，截至目前接收简历119份。另一方面，通过新乡人事人才网和微信公众号高效推送岗位信息，截至目前发布岗位信息46期，累计提供就业岗位4898个，其中需求博士289人，硕士73人，本科859人，专科999人，其它用工2678人，帮助245家用人单位解决用工招聘问题。通过形式多样的线上招聘，不仅有效破解了企业“用工荒、招工难”问题，满足企业对各类人才的需求，还让求职者“足不出户”就能实现就业，提升群众满意度。

为政之道，民生为要。就业是最基本的民生，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。新的一年，新乡市人才交流服务中心将继续坚持实施就业优先战略，积极开展招聘服务，线上线下双“岗”齐下，推动实现更加充分更高质量就业。

（新乡市人才交流服务中心）