今年以来，济源示范区人社局高度重视离校未就业高校毕业生就业工作，为保障高校毕业生充分就业，相继组织开展了“131”就业帮扶、“三送五进”政策宣讲、温情送岗等系列活动为毕业生就业保驾护航。

一、开启“131”就业服务模式，实施“一对一”精准帮扶

建立离校未就业高校毕业生实名制信息登记台账，逐人核实其就业信息，摸清就业状况和个人需求，对有就业意愿的毕业生，提供1次职业指导，3次岗位推介，1次技能培训或就业见习机会；对暂无就业意愿的毕业生，做好状态记录和后续跟踪服务。对在国家人社部“未就业高校毕业生求职登记小程序”上登记的毕业生，安排专人每天登陆，及时了解毕业生的就业情况，做到当天登记、当天联系、当天服务，确保有就业意愿的毕业生100%联系、100%提供服务。

二、开展“三送五进” 政策宣讲，打通服务“最后一公里”

整理印发《高校毕业生服务办理指南》，从高校毕业生接收手续办理、就业报到登记、档案接收转出、就业见习、求职创业补贴申领等方面为毕业生提供政策帮扶，缓解毕业焦虑。通过送政策、送岗位、送服务，进企业、进园区、进校园、进社区、进村镇，采取现场宣讲等形式开展宣讲活动，切实让高校毕业生了解政策、熟悉政策、享受政策。

三、积极拓展招才模式，温情送岗促进就业

及时搜集汇总示范区内有高层次人才需求的各类企事业单位85家，深挖岗位需求1389个。考虑到疫情影响，示范区人社局借助河南省第五届招才引智创新发展大会官网、济源人社局官网、济源就业服务网、济源人社公众号等媒体平台，线上线下共同发力，为高校毕业生就业“铺路架桥”，帮助毕业生实现更高质量就业。目前，招才引智线上对接洽谈会济源专区共接收简历286份，累计签约人才161人，本科以上学历147人，其中博士2人、硕士69人，网站平台浏览人数达3988918人次。

（济源市人才交流服务中心）